Чим відрізняється BAS Бухгалтерія КОРП від BAS Бухгалтерія

С 2020 року стартували продажі довгоочікуваної конфігурації BAS Бухгалтерія КОРП. Чим цікавий та корисний новий продукт для бухгалтерів? Чим відрізняється BAS Бухгалтерія КОРП в редакції 2.1 від BAS Бухгалтерія для України в редакції 2.1? 

Як і було заявлено розробником, основна відмінність стосується обліку зарплати і кадрів. а саме:

  • В BAS Бухгалтерія КОРП окремо виділене меню «Зарплата» та окремо виділені «Кадри».  
  • В BAS Бухгалтерія «Зарплата і кадри» об’єднані в одному розділі. 

Але не тільки наявність окремих підрозділів  відрізняє новий продукт, але й вміст. Розглянемо ключові моменти більш детально.

Відмінності у розділі «Кадри»

Вміст розділу кадрового обліку у и зарплати у BAS Бухгалтерія наступний:

  • Кадровий облік включає в собі 
  • Співробітники
  • Прийом на роботу
  • Кадрові переведення
  • Звільнення
  • Відрядження
  • Звіти по кадрах

Це практично весь функціонал, яким можна користуватися при ведені обліку кадрів.  На відміну від BAS Бухгалтерія у BAS Бухгалтерія КОРП розробником передбачені численні опції для комфортної роботи  бухгалтера, що займається кадрами на підприємстві:

  • Штатний розклад
  • Підрозділи посад
  • Робота у вихідні дні свята
  • Понаднормово 
  • Продовження контрактів
  • Переведення
  • Об’єднання особових карток
  • Відрядження
  • Відпустки
  • Лікарняні листи
  • Графіки 
  • Зміна графіків роботи та інше.

Чим відрізняється BAS Бухгалтерія КОРП від BAS Бухгалтерія
Фактично розділ обліку кадрів є набагато більш повним, ніж у бухгалтерії для України. Один і той же вид кадрового документа можна оформити як на одного співробітника, так і для списку. Штатний розклад оформляється в розрізі організації, підрозділи та посади. Додатково штатну одиницю можна деталізувати категорією або розрядом. Залежно від налаштувань в програмі можна вести історію штатного розкладу або не вести. Для обліку стажу в програмі передбачені різні його види. Крім загального і страхового стажу є можливість внести дані, наприклад, за такими видами: педагогічний, медичний, за вислугу років, безперервний.

Відмінності у розділі «Заробітна плата»

Що нам дає BAS Бухгалтерія? Функції та можливості в частині нарахування заробітної плати працівникам підприємства наступні:

  • Зміна параметрів індексації
  • Ведення відомостей
  • Довідки про доходи
  • Звіти по зарплаті

Що стосується виплати зарплати, передбачені такі розділи:

  • Відомості
  • Аванси
  • Депонування
  • Списання депонентів

Все інше – це налаштування ПДФО та страхових внесків. Окрім означених розділів в цьому меню можна знайти у довідниках зарплатні проекти, виробничі календарі и графіки роботи.

Чим відрізняється BAS Бухгалтерія КОРП від BAS Бухгалтерія

Опції BAS Бухгалтерія КОРП значно ширше:

  • Звіти по зарплаті
  • Відпустки 
  • Відрядження 
  • Лікарняні листи
  • Відпустки без збереження оплати
  • Прогули
  • Неявки
  • Дані для розрахунки зміни оплати
  • Припинення
  • Договору в тому числю авторські
  • Акти приймання 
  • Матеріальна допомога
  • Натуральні доходи (компенсація за харчування, оплата проїзду, оренда та інше) з метою розрахунку ПДФО і страхових внесків)
  • Відпустки по догляду 
  • Розподіл основного заробітку
  • Компенсації за затримку зарплати
  • Відображення у фінансовому обліку
  • Облік часу
  • Табелі
  • Робота у вихідні, понаднормово, аліменти
  • Виконавчі листи 
  • Численні аналітичні звіти, регламентована звітність та багато іншого.

Тобто що стосується документів, то передбачений розробником модуль обліку зарплати і кадрів набагато більше розширений. Це фактично відрізняє продукт BAS Бухгалтерія КОРП від звичайної BAS Бухгалтерії.  Розробка нового продукту стала реакцією на звернення бухгалтерів, яким незручно було працювати з попередньої версією, не маючи такого банального інструменту, як, наприклад, табель. Звісно що, як варіант, можна було зробити доопрацювання, але набагато зручніше та ефективніше, а коли всі інструменти доступні з коробкового рішення. В такому разі використання ручних операцій буде мінімізовано. 

  • Можливість використовувати будь-які системи оплати праці (відрядна, погодинна)
  • Можливість створювати власні нарахування будь-якої складності з вибором різних базових показників
  • Розрахунки за середньою (для визначення виплат по відпустках, лікарняних листах)
  • Отримання бухгалтерських проводок з обліку заробітної плати в окремому документі.

Для порівняння: в BAS Бухгалтерія можна було проводити автоматичні нарахування тільки по погодинній оплаті праці, створювати вручну нескладні нарахування. При цьому бухгалтерські проводки формувалися безпосередньо в документі нарахування заробітної плати.

То ж, якщо ви користувалися програмним продуктом  BAS Бухгалтерія  та відмічали відсутність деяких опцій для комфортної максимально автоматизованої роботи, то BAS Бухгалтерія КОРП дозволить мінімізувати ручні доробки и дасть набагато більше функцій в одній програмі.