За что сотрудника могут уволить без его согласия: список причин

Трудовое законодательство Украины предусматривает случаи, когда работодатель может уволить сотрудника без его согласия. Таких ситуаций не много, и в большинстве своем увольнение может последовать за серьезным проступком работника.

Например, уволить могут за прогулы, долгое отсутствие на рабочем месте, употребление алкоголя и наркотиков. В то же время причиной потери работы может стать и длительная болезнь.

Они указаны в ст. 40 Кодекса законов о труде:

Кстати, если вы все еще не подписаны на телеграм-канал Finance.ua, рекомендуем это сделать прямо сейчас. Всего пару кликов, и самые важные новости для ваших кошельков всегда будут в вашем любимом мессенджере.

Работников, которые потеряли трудоспособность из-за травмы на производстве или профессионального заболевания, нельзя уволить, пока они не выздоровеют, или им не присвоят группу инвалидности.

(или он сам отказывается переводиться):

Уволить человека нельзя, пока он находится на больничном или в оплачиваемом отпуске. Исключением в таком случае является только ликвидация предприятия.

Источник