Руководители в госсекторе зарабатывают вдвое меньше, чем в бизнесе - исследование (инфографика)
Оклады госслужащих, особенно занимающих руководящие должности, являются неконкурентными.
Об этом свидетельствует исследование экономистов Центра экономической стратегии.
Рева сообщил, пересчитают ли пенсии госслужащим
Исследование показало, что уровень оплаты среди государственных служащих в высшем руководстве более чем вдвое ниже уровня оплаты в частном секторе.
Заработные платы среднего руководящего уровня приближены к зарплатам нижнего звена частного сектора.
Среднее и нижнее руководящие звенья имеют зарплаты, равные окладу в частном секторе.
В ЦЭС отмечают, что большой долей должностного оклада работников государственного сектора являются надбавки и премии. Однако это непостоянный источник оплаты, который больше зависит не от результатов труда, а от благосклонности руководителей. Из-за этого работники частного сектора, оплата труда которых составляет 100% должностного оклада, не желают работать на госдолжностях.
Читайте также
- Samsung разрабатывает смартфон с уникальной складной системой
- В течение года объем торгов на украинском фондовом рынке вырос почти на 10% – НКЦБФР
- Лучшие страны для инвестиционной миграции — Индекс недвижимости-2022
- Какие услуги сервисных центров МВД можно получить онлайн
- Мониторинг цен конкурентов: ключ к эффективному онлайн-бизнесу